التدريب الوظيفي
تدريب حسب الدور الوظيفي يجعل فريقك منتجاً من اليوم الأول، مع توثيق وإرشاد يجعلانه يمتلك النظام بثقة.
- تدريب حسب الدور الوظيفي
- ورش عمل تطبيقية
- إجراءات تشغيل موحدة وتوثيق
- تدريب المدربين
- إرشاد ما بعد الإطلاق
النظام الذي لا يمتلكه فريقك نظامٌ ينجرف. حين يتدرب الناس على نسخة تجريبية عامة بدلاً من سير عملهم الحقيقي، يعودون إلى جداول البيانات، ويتوقف التبني، ويكف الاستثمار عن السداد بصمت، مهما كانت جودة الإعدادات.
نقدم تدريباً حسب الدور الوظيفي على بيئتك الفعلية، مع توثيق وإرشاد يمنحان فريقك الثقة لفترة طويلة بعد الإطلاق. يثبت التبني، ويبقى النظام في حالة جيدة، وتستمر القيمة في التراكم.
هذه الخدمة لك إذا…
طرح جديد لنظام Odoo يجب أن يرسخ لدى الفريق
تراجع التبني وصار الناس يعملون حول النظام
موظفون جدد يحتاجون إلى الإنتاجية على بيئتك بسرعة
تريد روّاداً داخليين، لا اعتماداً على المزود
كل ما يغطيه هذا الارتباط.
ما الذي تخرج به.
منهجية مبنية لما يحدث بعد الإطلاق.
الاكتشاف
رسم العمليات وتحليل التوافق والفجوات مع Odoo.
التصميم
مخطط الحل وهيكلية التكاملات وخارطة طريق الإطلاق.
التسليم
الإعدادات وترحيل البيانات والتدريب واختبار القبول ثم الإطلاق.
الاستدامة
رعاية مكثفة ودعم مُدار وترقيات إصدارات.
أسئلة شائعة حول التدريب الوظيفي.
لماذا لا نكتفي بدروس Odoo القياسية؟
الدروس العامة تشرح البرنامج نظرياً. نحن ندرب فريقك على سير عمله الحقيقي وعلى إعداداتك أنت، وهذا ما يدفع التبني فعلاً.
هل تدربون مدربين لنصبح مكتفين ذاتياً؟
نعم. تدريب المدربين يبني روّاداً داخليين يستقبلون الموظفين الجدد ويجيبون عن الأسئلة اليومية، فيقل اعتمادكم على الدعم الخارجي.
ماذا عن الموظفين الجدد لاحقاً؟
نترك لديكم إجراءات تشغيل موحدة وتوثيقاً مُفصلاً، ويمكننا تنفيذ جلسات تنشيطية أو تعريفية، ليصبح الملتحقون الجدد منتجين على بيئتكم دون البدء من الصفر.
لنُحدد نطاق هذه الخدمة لأعمالك.
أخبرنا بما تستخدمه اليوم وسنرسم لك أسرع مسار.
Book a discovery call →